STiP baan Voorall

Ondanks economische groei is de werkloosheid in Den Haag erg hoog. Bijna 48.000 mensen hebben geen baan. Om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen, heeft de gemeente STiP-banen geïntroduceerd. De teller staat inmiddels al op ongeveer 500 en het is de bedoeling dat het aantal dit jaar doorgroeit tot 1.000 banen. We spreken met Olaf Morel van het Werkgeversservicepunt, projectmanager STiP.

‘Niets doen is geen optie’, zegt hij. ‘Want hoe langer mensen thuis zitten, hoe moeilijker ze weer aan het werk komen. Dat geldt vooral voor mensen die laaggeschoold zijn en al lang in de bijstand (deel is arbeidsbeperkt) zitten. STiP-banen (Sociaal Traject in Perspectief) zijn banen voor additionele werkzaamheden. Dat betekent werkzaamheden die tot nu toe in organisaties bleven liggen, maar wel heel belangrijk zijn. In elke organisatie zijn een heleboel van dat soort werkzaamheden. Als je die samenbrengt dan levert dat een nieuwe werkplek op.’

Olaf: ‘We creëren banen bij allerlei organisaties in de stad die een maatschappelijke bijdrage leveren. Het zijn banen met maatschappelijk nut in het (semi) publieke domein. Denk bijvoorbeeld aan zorg en welzijn, kunst- en cultuur, sport en in het onderwijs. We helpen er mensen mee die anders tot in de lengte der jaren aan de zijlijn zouden staan weer aan het werk. Ze bouwen waardevolle werkervaring op. Een STiP-baan biedt een werkzoekende maximaal drie jaar de zekerheid van betaald werk.’

‘STiP-banen zijn er voor mensen die de stap naar regulier werk nog niet zelfstandig kunnen maken. Ook 56-plussers komen voor een STiP-baan in aanmerking. STiP-banen bieden werkzoekenden de mogelijkheid nieuwe werkervaring op te doen en zichzelf te ontwikkelen. Bovendien ontvangen ze salaris, minimaal het minimum loon, in plaats van een uitkering.’

‘Uitgangspunt van een STiP-baan is dat de werkzoekende voor minimaal 32 uur (alleenstaande situatie) per week in dienst komt bij de organisatie. Overigens is een STiP-baan alleen voor Hagenaars met een bijstandsuitkering, maar de baan mag wel buiten de stadsgrenzen worden vervuld. Er worden nog kandidaten gezocht in de zorgsector, bij sportverenigingen, buurthuizen, groenvoorziening en voor scholen (assistent conciërges).’

‘Een werkgever creëert een baan voor minimaal één jaar. De STiP-baan duurt maximaal drie jaar. Het begint met een proefplaatsing van vier weken. Daarna begint het eerste jaar van het arbeidscontract. Afhankelijk van het ontwikkelplan van de medewerker dat in samenwerking met de gemeente wordt opgesteld, wordt bepaald welke en hoeveel taken de medewerker krijgt.’

Voor meer informatie kun je contact opnemen met het Werkgeversservicepunt via: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Auteur: Wim Carabain